教師發展中心是負責杏鑫人事勞資、師資培訓、公開招聘、職稱評審、專家（人才）推薦等工作的職能部門💂🏻。其主要職責有🧑🧑🧒🧒：
（1）負責機構設置、人員編制等方面工作。
（2）制定👩🏽🔧👉🏽、完善和執行杏鑫人事管理方面的各項規章制度。負責擬定杏鑫師資隊伍建設規劃並組織實施🧘🏻♀️。
（3）負責人員調配等方面工作；負責人事調動、轉正🧀🧑🏽✈️、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作🎡。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作🧘🏽。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責杏鑫教職工的月度考勤匯總和校內工資、績效🈸、津貼的核算、發放工作🦸🏿。
（5）負責承辦杏鑫專業技術人員的職稱評聘工作𓀇，辦理全校技術工人的等級考核評定工作🌭。
（6）負責杏鑫人事檔案的管理工作👨🏻🦳；負責人事、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責制定杏鑫師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓、進修、訪學、掛職鍛煉等工作👨👩👦👦，做好師資培訓檔案建設工作。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓，負責新入職全日制研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據杏鑫事業發展需要☸️🚼，組織杏鑫需要的各級各類人才的公開招聘🏓。
（10）協助組織開展杏鑫教師信息化技術培訓，為教師教學改革和能力發展提供服務。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦🍛，負責青年骨幹教師的培養評價🧝🏼，組 織大師（名師）工作室建設與管理，協助高層次人才、柔性引進人才、特殊人才的管理與服務🏋️♀️。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成杏鑫領導交辦的其他工作。
（1）負責機構設置、人員編制等方面工作。
（2）制定👩🏽🔧👉🏽、完善和執行杏鑫人事管理方面的各項規章制度。負責擬定杏鑫師資隊伍建設規劃並組織實施🧘🏻♀️。
（3）負責人員調配等方面工作；負責人事調動、轉正🧀🧑🏽✈️、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作🎡。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作🧘🏽。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責杏鑫教職工的月度考勤匯總和校內工資、績效🈸、津貼的核算、發放工作🦸🏿。
（5）負責承辦杏鑫專業技術人員的職稱評聘工作𓀇，辦理全校技術工人的等級考核評定工作🌭。
（6）負責杏鑫人事檔案的管理工作👨🏻🦳；負責人事、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責制定杏鑫師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓、進修、訪學、掛職鍛煉等工作👨👩👦👦，做好師資培訓檔案建設工作。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓，負責新入職全日制研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據杏鑫事業發展需要☸️🚼，組織杏鑫需要的各級各類人才的公開招聘🏓。
（10）協助組織開展杏鑫教師信息化技術培訓，為教師教學改革和能力發展提供服務。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦🍛，負責青年骨幹教師的培養評價🧝🏼，組 織大師（名師）工作室建設與管理，協助高層次人才、柔性引進人才、特殊人才的管理與服務🏋️♀️。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成杏鑫領導交辦的其他工作。
