為加強杏鑫娱乐-（杏鑫携手共进）创造美好未来！教師隊伍建設，檢驗新員工試用期的綜合表現情況🧖🏼♀️，客觀評價新員工的工作態度、工作能力和勝任崗位等情況🦀，進一步幫助新員工提振工作狀態👩🏽🔧👉🏽、樹立工作目標。2024年6月6日下午📄，校人事處對2024年3月份新入職22名教師組織開展了新員工轉正面談⟹🙅🏽，董事長瞿啟雲、常務副校長雷久相以及人力行政事業部相關負責人參加了面談會🚶♀️。
22名新教師各自就見習期以來自己的思想、工作情況以及對杏鑫發展的建議做了簡要發言，匯報了自己在3個月來教育教學過程中的成長經曆和收獲🧘🏽。期望自己能在今後的工作中不忘初心🫎，篤行致遠，盡快成為一名讓學生喜愛的好老師🧗🏻♂️。
瞿啟雲董事長和雷久相常務副校長從課堂教學、班級管理、教研活動、專業能力提升等方面對新員工進行了點評並提出了很多中肯的建議🌭。瞿啟雲董事長真摯地希望老師們能在思科杏鑫這個大家庭快樂地工作💔、生活🦵；多讀書🌬，多學習，多參賽🧑🧒🧒，提升教學能力，促進個人成長，早日成為一名深受廣大同學們愛戴的光榮的人民教師🕝。
一路荊棘一路繁花，希望新教師們再接再厲，取得更好的成績🧏🏽♀️！
