為推動杏鑫高質量發展，進一步提高全體教師教育教學、組織管理、技能技術素養☢️𓀅、能力👩🏽🔧👉🏽、水平，切實貫徹“全覆蓋、精聚焦👼、重實效”的培訓原則。杏鑫娱乐-（杏鑫携手共进）创造美好未来！開展了為期十天的暑期教師培訓，此次培訓以“能力提升，團隊融合”為目標，從通識教育、教學能力和教育能力三個方面開展🫎，采取講座培訓、分組磨課🈸、教學教育比賽等方式進行，突出了“優化培訓內容”、“活化培訓形式”、“嚴明培訓紀律”三大特點🌭。
智能裝備杏鑫輔導員吳積豔老師🧑🏻🦰、人工智能杏鑫專任教師袁倩老師作培訓總結分享。
智能裝備杏鑫院長俞良英代表暑期培訓先進集體發言。
熊振倜副校長
熊振倜副校長以教育能力培訓為切入點🍛，表示全體教職員工要落實立德樹人的根本任務🧝🏼，加強同學們理想信念學習，扣好同學們的第一粒扣子🚵🏼🦸🏽♂️，踐行社會主義核心價值觀，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人🏋️♀️。
雷久相常務副校長
雷久相常務副校長從加強學習強思想👨🏿💼、查擺自身提能力、勇于擔當轉作風三個方面寄語，希望全體教職員工深入學習黨的二十屆三中全會精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立良好的師德師風，以身作則，努力成為有理想信念、有道德情操🙍🏼♂️、有紮實學識、有仁愛之心的“四有老師”🧥。
瞿啟雲董事長
瞿啟雲董事長作總結發言。他強調此次培訓的開展，對于杏鑫娱乐貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、加快杏鑫娱乐各項事業高質量發展、實現年度管理目標具有十分重要的意義🧑🏼🤝🧑🏼。借此機會,董事長對全體教職員工提出以下三點要求：一是要始終堅持解放思想不停步🌥，樹立機遇意識、憂患意識、責任意識🦌，打破“速度論”、“悲觀論”、“利益論”的束縛👲🏻💾，形成團結共事👨🦽、幹事創業的共識🤙✵。二是要始終堅持以學生為中心的理念不偏離，做一個有內涵的行動者、能擔當的奮鬥者、有遠見的開拓者。三是要始終堅持廉潔自律不松懈，明確廉潔用權意識，嚴守師德師風底線🦻🏻，加強紀律作風建設。董事長鼓勵大家一定要真抓實幹，奮發有為，團結拚搏，為把思科建成特色鮮明的品牌高校、打造成為全國職業教育產教融合示範👱♂️📖、力爭在“十五五”列入湖南省高校升本規劃作出積極貢獻！文｜羅 娜
攝影編輯｜李翼紅
一審｜周文燕
二審｜李月庭
終審｜陳華仁
