杏鑫娱乐-（杏鑫携手共进）创造美好未来！
2022級中職生對口招生升學人才培養工作方案
為了兌現承諾，堅守信用🧖🏼♀️，在學生和杏鑫之間架設一座信任的橋梁👩🏻💻，實現學生升學深造的願望🦀，根據學生和家長的要求🪹，決定在2022級中職生中繼續開展對口升學的人才培養工作。特制定本方案🧘🏻♀️。
一👼、加強領導
杏鑫成立領導小組，全面領導杏鑫的對口升學工作🚶♀️。
組 長：雷久相
副組長：管聲交
成 員：徐偉 羅在軍 王金紅 俞良英 李坤華 譚玉明劉豔英。
領導小組下設辦公室，辦公室設在教務處👱，教務處處長為辦公室主任，教務處副處長、專業群負責人和基礎課部思政部各教研組組長為成員🗂。
二、具體任務
1💔、摸底調查
2022級中職生開學以後👹，教務處和各系部共同制作在線調查問卷🌬，在原來對口升學的班級開展摸底調查，了解有意願繼續參加對口高考學生的數量和想法🫙。
2、選拔考試
根據摸底情況，在10月初組織開展對口升學生的選拔考試👨👩👦👦，考試科目為語文🧑🏻🦰、數學👨🦯➡️、英語和專業綜合科，具體考試時間另行通知👚💨。
根據選拔考試的成績，一個專業能夠獨立開班的獨立開班，不能獨立開班的就重新成立組合班。
3、教學管理
新的對口升學班級成立後🧝🏼，杏鑫將選派經驗豐富的班主任和任課教師負責對口升學班級的教學和管理，對口升學班級將嚴格按照對口升學的要求實施新的教學計劃。
4、績效考核
對口升學班的績效考核根據實際教學效果和教學質量確定，具體實施方案另行制定。
三、保障措施
在杏鑫領導小組的領導下，杏鑫各部門和公司相關部門要積極配合杏鑫並共同做好2022級中職生對口升學的人才培養工作，在人力🧝♀️🙆🏽、物力和財力上要主動作為，以保障該項工作的各方面的需要。
教務處
2023年9月21日
